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Addetto/a Breakfast part-time

Palace Catania | UNA ESPERIENZE
Azienda: Palace Catania | UNA ESPERIENZE
Sicilia
Regione: Sicilia - Italia
CATANIA
Località: CATANIA
Data pubblicazione: 28 Ottobre 2024
2024-10-28
CATANIA Sicilia - Italia
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Gruppo UNA S.p.A. è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 54 hotel, resort e residence distribuiti in 26 destinazioni e sta attualmente ricercando un/una Addetto/a Breakfast part-time – Palace Catania | Una Esperienze di Catania.

IL/LA CANDIDATO/A SI OCCUPERA’ DI:

-Preparare la Mise en place dei tavoli del Ristorante e del Buffet colazioni;
-Prestare servizio per la linea delle colazioni;
-Accogliere gli Ospiti;
-Raccogliere le richieste per la caffetteria;
-Effettuare preparazioni di caffetteria calda: caffè, cappuccini, the ecc..;
-Garantire un adeguato rifornimento del buffet delle colazioni;
-Sistemare la sala ristorante ed i tavoli per il servizio successivo.

COSA OFFRIAMO?

-Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE TURISMO);
-Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità;
-Percorsi di crescita professionale;
-Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA e per i loro familiari più stretti in tutte le 54 strutture della Catena Alberghiera;
-Agevolazioni, scontistiche e servizi di Welfare legate al UNIPOL Gruppo S.p.A.: Polizze assicurative, Noleggio a lungo termine ecc..;
-Agevolazioni bancarie con BPER.

REQUISITI RICHIESTI:

-Esperienza pregressa in ruolo analogo o simile;
-Ottima empatia e predisposizione al lavoro a contatto con il Cliente;
-Capacità di lavoro in team e di gestione dello stress;
-Buona conoscenza della preparazione di cibi e del protocollo sanitario HACCP.

ORARIO:

-Turno mattutino;
-Part-time 20 ore settimanali.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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