Addetto/a back office

Nuove frontiere lavoro S.p.A.
Azienda: Nuove frontiere lavoro S.p.A.
Lazio
Regione: Lazio - Italia
Roma
Località: Roma
Data pubblicazione: 6 Maggio 2024
2024-05-06
Roma Lazio - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente operante nel settore “Agenzia di viaggi e turismo” e “Servizio di noleggio senza conducente”:

ADDETTO/A BACK OFFICE

AGENZIA DI VIAGGI- ROMA

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza nello stesso settore, si occuperà di assistere i clienti durante le fasi della prenotazione e della programmazione per le guide. In particolare, svolgerà le seguenti mansioni:

·         Coordinamento e gestione prenotazioni dei clienti e schedule per le guide;

·         Gestione Google calendar;

·         Gestione e organizzazione tour;

·         Gestione email prenotazioni;

·         Gestione e coordinamento di tutti i servizi con coordinatore;

·         Gestione pagamenti clienti con link nexi ed interfaccia con ufficio contabilità;

·         Redazione di preventivi o lettere di presentazione;

·         Gestione email

 

Requisiti necessari:

·         Eccellente conoscenza – sia parlata che scritta – della lingua inglese;

·         Ottime competenze nell’utilizzo del Pacchetto Office, posta elettronica ed internet;

·         Preferibile esperienza pregressa nella medesima mansione o in contesti analoghi.

 

Eccellenti doti organizzative, spirito di adattamento, capacità di lavorare in team, proattività e flessibilità verso gli imprevisti completano il profilo.

Si richiede:

·  Disponibilità a lavorare part- time 35 ore settimanali dal lunedì al sabato;

·  Residenzao domicilio a Roma centro o in zone limitrofe.

Si offre:

·  Contratto diretto a tempo indeterminato + benefit aziendali.

Sede di lavoro: Roma centro.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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