ADDETTO/A ALLE COLAZIONI

ADDETTO/A ALLE COLAZIONI

HOTEL 4 STELLE – VICO EQUENSE – no alloggio

STAGIONE ESTIVA 2025

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando un/a addetto/a alle colazioni per una prestigiosa struttura alberghiera sita in penisola sorrentina.

La risorsa selezionata  ha maturato esperienza, seppure breve, nella medesima mansione e si occuperà dell’allestimento del buffet, interessandosi del  riscaldamento e dell’esposizione delle paste da colazione importate dai fornitori esterni,  del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place e dell’accoglienza degli ospiti. Inoltre, si occuperà della compilazione del manuale HACCP.

Requisiti necessari:

–          Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;

–          Esperienza pregressa nella medesima mansione;

–          Conoscenza approfondita dell’HACCP.

Passione per l’ospitalità, gentilezza, riservatezza, capacità relazionali, spirito d’iniziativa, capacità di problem solving e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

Si richiede:

–          Disponibilità immediata a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per l’intera stagione estiva 2025 – DA APRILE AD OTTOBRE;

–          Residenza o domicilio nei comuni limitrofi poiché non è offerto l’alloggio.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da aprile ad ottobre 2025.

Sede di lavoro: Vico Equense (NA).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto:

“ADD.COLAZIONI.VICO.25”

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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