ADDETTO/A ALLE COLAZIONI
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:
ADDETTO/A ALLE COLAZIONI
HOTEL 4 STELLE – AMALFI
STAGIONE ESTIVA 2025
Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando addetto/a alle colazioni per una struttura alberghiera di nuova apertura sita in Costiera Amalfitana.
La risorsa selezionata ha maturato esperienza, seppure breve, nella medesima mansione e si occuperà dell’allestimento del buffet, interessandosi del riscaldamento e dell’esposizione delle paste da colazione importate dai fornitori esterni, del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place e dell’accoglienza degli ospiti. Inoltre, si occuperà della compilazione del manuale HACCP.
Requisiti necessari:
– Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;
– Esperienza pregressa nella medesima mansione;
– Conoscenza approfondita dell’HACCP.
Passione per l’ospitalità, gentilezza, riservatezza, capacità relazionali, spirito d’iniziativa, capacità di problem solving e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.
Si richiede:
– Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2025 – DA MAGGIO AD OTTOBRE.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato per la stagione estiva 2025; vitto e alloggio.
Sede di lavoro: Amalfi (SA).
Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto: “ADD.COLAZIONI.AMALFI.25”
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
