Accounting Manager
Nel contesto della imminente apertura del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.
• Accounting Manager
Si richiedono diploma di laurea triennale e/o specialistica in Economia e Commercio o diplomi affini; buona conoscenza della lingua inglese; ottima conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS; padronanza del software di contabilità. Si richiedono almeno 2/3 anni di esperienza presso Studi di commercialisti e/o aziende operanti su mercati internazionali nonché esperienza in contabilità ordinaria, bilanci, adempimenti societari e fiscali di base.
La iscrizione ad albo professionale costituisce titolo preferenziale, come anche la conoscenza del mercato alberghiero e dello standard USALI e la conoscenza del PMS Opera Cloud.
Sono necessarie spiccate doti relazionali per lavoro in team e organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità, precisione, flessibilità oraria e riservatezza.
Domicilio a Roma. Disponibilità in tempi brevi (30/40 giorni massimo).
Colloquio solo in presenza.
Contratto di lavoro: Tempo pieno. Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).
Inviare il proprio Curriculum Vitae (italiano e inglese) via email.
I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.
Astenersi candidati senza esperienza nel settore alberghiero-ristorativo o che abbiamo partecipato a precedenti selezioni.
La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
