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Il recruiting fronteggia l’incertezza

Di Antonio Caneva, 21 Febbraio 2003

Viviamo in uno stato di grande incertezza; nel momento in cui scivo queste note, alcune decisioni, a livello globale, non sono ancora state prese e il mondo intero sta trattenendo il fiato. Trattenere il fiato non è un semplice modo di dire: è la realtà, che si riflette nelle azioni e nelle scelte della gente, modificandone i comportamenti e facendo rinviare le scelte. Il “Corriere della Sera”, in un articolo, titolava “Niente quadri, ma auto usate: su eBay le aste dell’incertezze”, e raccontava la storia, significativa, della principale casa d’aste elettronica del mondo che attualmente fa fortuna essendo passata a trattare nelle proprie aste, dopo gli oggetti cult riservati a persone facoltose, macchine usate a basso prezzo. La gente tende a risparmiare rinviando le spese, lo ricorda anche Alan Greenspan, individuando in questo atteggiamento un pericolo di stagnazione dell’economia, cui non può neanche sopperire l’ennesima riduzione dei tassi di sconto. Alcuni giorni orsono una grande compagnia di crociere mi ha chiamato da Miami per annullare una serie di inserzioni già programmate: sa, con l’incertezza del momento, restiamo fermi.
Ho avuto opportunità di parlare con il direttore di una importante compagnia inglese di recruiting che mi confermava l’attuale staticità del mercato; lui però ne ha una visione in positivo, come di una grossa molla compressa che, appena liberata dalle costrizioni, riprenderà con vigore la propria dimensione. Mi diceva che il rallentamento succeduto agli eventi dell’11 settembre, e tuttora in atto con l’attuale situazione di guerra /non guerra, ha solo rallentato l’espansione del sistema turismo e che, al momento della ripresa, il mercato del recruiting diventerà incandescente, premiando le aziende che hanno avuto l’accortezza di fare una politica di lungo termine, mantenedo e migliorando gli organici.
Anch’io, per dovere d’ufficio, devo condividere questa valutazione e coerentemente l’impegno di Job, attualmente premiante, continua in una visione di crescita del mercato: la Bit, che ha aperto oggi, fornirà sicuramente alcune indicazioni che aiuteranno a decifrare l’attuale momento e le prospettive, almeno prossime.

Recruiting is faced with uncertainty

We are living in a state of great uncertainty; while I am writing these notes, certain critical decisions of global impact have yet to be made, and the whole world is holding its breath. Holding one’s breath is not just a figure of speech: it is a real fact, which reflects on the actions and choices of people, changing their behaviours and pressing them to postpone decisions. The daily Corriere della Sera has published an article titled “Not paintings but used cars: on eBay the auctions of uncertainty”, telling the meaningful story of the largest electronic auction house in the world which is currently thriving on dealing in low-price used cars, rather than cult objects for the wealthy as it formerly did. People tend to save money and postpone spending, as even Alan Greenspan says, identifying this attitude as a danger of economic stagnation, which cannot even be remedied by yet another cut to interest rates. A few days ago a large cruising company called me from Miami to cancel a series of advertisements they had already scheduled: “You know, given the uncertainties, we’d rather not move”.
I had the opportunity to speak with the director of an important British recruiting company, who confirmed to me that the market is currently at a standstill. He has a positive outlook, though, viewing it as a large compressed spring which is going to vigorously resume its initial size once it is released from its constraints. He said that the slack that has followed the 11th September events – and is still dragging on in the current war / no war situation – has only slowed down the expansion of the tourism system, and when the recovery starts the recruiting market will become red hot, rewarding the businesses that have wisely pursued a long-term strategy of retention and improvement of their staff.
Out of professional duty, I, too, have to share in this judgement, and Job’s commitment – currently rewarding – is consistently continuing in view of a growth of the market. BIT, which opened today, will surely provide some indications to help decipher the present moment and the prospects – at least – for the near future.

Translation of the Italian
editorial by Paola Praloran

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