Resident Manager

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

un Resident Manager per Hotel 5* a Udine

La figura ricercata avrà la responsabilità di garantire l’eccellenza operativa e gestionale dell’hotel, coordinando tutte le aree funzionali e assicurando un elevato livello di soddisfazione della clientela.

Responsabilità principali:

-Garantire l’eccellenza operativa in tutte le aree dell’hotel: reception, ristorante, spa, housekeeping e servizi dedicati agli ospiti;
-Pianificare e implementare strategie finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profitto;
-Gestire, motivare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo;
-Monitorare e migliorare costantemente gli standard di soddisfazione del cliente, analizzando feedback e recensioni;
-Collaborare con il team contabile della holding per assicurare la corretta gestione dei flussi economico-finanziari;
-Coordinarsi con il reparto marketing per promuovere la struttura sia sul mercato business che sul mercato leisure;
-Assicurare il rispetto delle normative locali in materia di sicurezza, igiene e gestione aziendale.

Requisiti:

-Esperienza consolidata e dimostrabile in ruoli analoghi presso strutture 4* Superior o 5*, a livello nazionale o internazionale;
-Conoscenza approfondita del settore turistico e del mercato alberghiero;
-Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem solving;
-Conoscenza dei principali Property Management System e software di gestione alberghiera, oltre al pacchetto MS Office;
-Spiccato orientamento al cliente e attenzione al dettaglio.

Cosa offriamo:

-Inserimento in una holding solida e professionale, con prospettive di crescita;
-Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;
-Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza maturata;
-Housing assistance.

Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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