Addetto/a al Front Office

Vespucci Hotel Group seleziona nuovi talenti da inserire da subito nel proprio organico. Il nostro Staff, con una età media di 32 anni, 61% di donne e 9 nazionalità, offre ad ognuno la possibilità di una crescita professionale all’interno delle strutture alberghiere e/o nelle funzioni corporate.

Vespucci Hotel Group promuove le pari opportunità e accoglie con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità o disabilità.

Le selezioni sono aperte per le sedi di:
• Villa Balis Crema – Verona
• Hotel Imperiale Rimini & SPA – Rimini
• Gardone Palace – Gardone Riviera

– Addetto/a al Front Office
Per garantire un’accoglienza impeccabile, professionale e calorosa agli ospiti, Vespucci Hotel Group seleziona personale per il ruolo di Addetto/a al Front Office. La figura sarà responsabile di tutte le attività legate al ricevimento, al check-in/check-out e alla gestione delle richieste, rappresentando il primo punto di contatto e contribuendo a creare un’esperienza memorabile per i nostri clienti.

Requisiti:
• Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile, preferibilmente in strutture di lusso.
• Diploma o laurea nel settore turistico/alberghiero.
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese (livello C1); la conoscenza di altre lingue è un plus.
• Familiarità con software gestionali per hotel (Scrigno, Vertical Booking) e con strumenti di Office.
• Eccellenti capacità comunicative, attitudine al problem solving, empatia e capacità di lavorare in team.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.

Cosa offriamo:
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
• Opportunità di crescita professionale all’interno del Vespucci Hotel Group
• Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.
• Contratto a norma di CCNL Turismo Alberghi, Livello Inquadramento in base alla seniority, Maggiorazione Domenicale doppia rispetto al CCNL, Piano Incentivi e Welfare Aziendale.
• Employee of the Month Program
• Happy B-Day Program

Inviare cv via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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