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Il Dolomiti Wellness Hotel Fanes, ricerca le seguenti figure per la stagione estiva 2018:

Capo Partita primi e secondi con esperienza di almeno 5 anni maturata nello stesso ruolo in alberghi 4/5 stelle e ottima capacita di gestire in autonoma la partita.

Chef garde – manger cerchiamo una persona volenterosa con esperienza maturata nello stesso ruolo in alberghi 4/5 stelle.

Un/a Receptionist richiesta esperienza di almeno 5 anni maturata nello stesso ruolo in alberghi 4/5 stelle. Predisposizione ai contatti umani, ottime doti relazionali e forte attitudine al lavoro di squadra. Cerchiamo una persona volenterosa e motivata a rimanere per alcune stagioni. Indispensabile ottima conoscenza tedesco e inglese.

Cameriere ai Piani cerchiamo una persona volenterosa con esperienza pluriennale in hotel 4/5 stelle con ottima conoscenza tedesco e inglese.

Chef de Rang richiesta esperienza di almeno 5 anni maturata nello stesso ruolo in alberghi 4/5 stelle. Predisposizione ai contatti umani, ottime doti relazionali e forte attitudine al lavoro di squadra. Conoscenza e capacità di mantenere elevati standard di servizio e ottima conoscenza tedesco e inglese.

Buffettista richiesta esperienza di almeno 4 anni, maturata nello stesso ruolo in alberghi 4/5 stelle e ottima conoscenza tedesco e inglese.

Estetista - Massaggiatrice richiesta esperienza pluriennale nel campo dell’estetica e dei massaggi, forte orientamento alla qualità dei servizi, e padronanza fluente della lingua tedesca e inglese.

La ricerca è inerente alla prossima stagione estiva 2018.

Si richiede invio Curriculum vitae con foto, lettera motivazionale, referenze ed autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 via email a: info@hotelfanes.it.
Solo i candidati che rispecchiano le ricerche in corso verranno ricontattati.

La struttura offre vitto e alloggio.

Luogo di lavoro: San Cassiano, Alta Badia (BZ).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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