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ANNUNCI IN PRIMO PIANO

Voihotels compagnia alberghiera del gruppo Alpitour

Ultime selezioni per i Resorts siti in Puglia / Sicilia/ Calabria per la prossima stagione estiva 2018:

General manager
Esperienza pluriennale e comprovata nella direzione di Villaggi organizzati in Italia o all’estero, ottima conoscenza lingua inglese e possibilmente una seconda lingua, buona presenza, affidabilità e referenze. Sede di lavoro Italia o Estero.

Vice direttore
Giovane Laureato/a con esperienza nel reparto FB o ROOM DIVISION o COMMERCIALE, che affianchi il General Manager nel coordinamento delle attività alberghiere e nella gestione delle risorse. Sede di lavoro Sicilia.

Capo ricevimento / addetti e segretari di ricevimento
Giovani diplomati o Laureati con pregressa comprovata esperienza in analogo ruolo in hotels e Villaggi organizzati in Italia e/o all’estero. Ottima conoscenza lingua inglese e francese, gradita conoscenza del tedesco. Abituale utilizzo dei software alberghieri, preferibilmente Scrigno Gp Dati, e pacchetto office. Sede di lavoro Sicilia, Puglia, Calabria.

Governante / housekeeping manager
Provata esperienza pluriennale in ruolo analogo in Resort Italia o Estero di grandi dimensioni. Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua è da considerarsi un plus. Completano il profilo buone doti relazionali e organizzative, leadership e problem solving, delicatezza e discrezione nella gestione delle criticità. Sede di lavoro Calabria.

Fb manager
Provata esperienza pluriennale in ruolo analogo in Resort Italia o Estero di grandi dimensioni con servizio a Buffet. Ottima conoscenza lingua inglese e preferibile una seconda lingua. Corretto utilizzo pacchetto Office e software di economato. Ottime capacità organizzative, relazionali e problem solving. Sedi di lavoro: Madagascar, Puglia, Sicilia.

Maitre d’hotel/restaurant manager
Professionista del settore con consolidata esperienza in Resort di grandi dimensioni in Italia e/o all’estero. Ottima conoscenza lingue, capacità organizzative e relazionali, problem solving. Conoscenza pacchetto office. Sedi di lavoro: Madagscar, Puglia.

Capo barman
Giovane professionista con provata esperienza in Hotels e/o Resorts. Buona presenza, ottima conoscenza lingua inglese e possibilmente una seconda lingua. Ottime capacità relazionali e organizzative. Sedi di lavoro Sicilia, Calabria.

Chef di cucina
Esperienza pluriennale nella cucina di Resort organizzati a Buffet in Italia e/o all’Estero, conoscenza lingua francese referenze. Sede di lavoro: Madagascar. Inserimento immediato

Pasticcieri e cuochi capopartita
Provata esperienza in Resorts e Hotels, capacità organizzative e referenze. Sedi di lavoro: Sicilia, Calabria e Puglia.

Economo
Giovane Diplomato/a e/o laureato/a con Esperienza pluriennale in ruolo analogo, in Resort in Italia e/o all’estero. Conoscenza lingue, ottima conoscenza software economali per la determinazione del Food Cost, pacchetto office. Sedi di lavoro: Sicilia e Puglia.

Addetta boutique per villaggio estero
Giovane diplomata o laureata, con esperienza nella vendita e predisposizione al rapporto con il pubblico. Buona presenza, con conoscenza della lingua francese, ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo. Sede di lavoro: Madagascar.

Per sede di Roma

Sales manager
Esperienza pluriennale in area commerciale di un Hotel o di una catena alberghiera, con particolare focus sui mercati esteri ed esperienza nella commercializzazione di Hotels di Lusso. Conoscenza lingua inglese e possibilmente una seconda lingua, flessibilità, mobilità, dinamismo.
sistemista informatico
Giovane diplomato o laureato con buona conoscenza tecnico informatica derivata da studi scolastici e da concrete esperienze nel settore. Gradita esperienza alberghiera nel ambito funzionale e applicativo.
Capacità gestionale di servizi applicativi. Titolo preferenziale conoscenza dei CRS.

Revenue manager
La risorsa, a diretto riporto del Direttore Revenue Management & Capacity Gruppo sarà direttamente coinvolta nello sviluppo e nell’implementazione dei nuovi strumenti di revenue management di cui VOIhotels si sta dotando e guiderà le decisioni di prezzo degli hotel della catena.
Sarà inoltre responsabile di elaborazione di statistiche, grafici, tabelle e altri report sulle vendite e incassi; analisi e monitoraggio degli indicatori chiave, della concorrenza, del pricing e di altre analisi di volta in volta richieste e necessarie allo studio del Business.
Condividerà frequentemente analisi, decisioni e risultati raggiunti con i responsabili commerciali di VOIhotels, con cui dovrà istaurare un costruttivo confronto.
Il candidato ideale è laureato in Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale e dovrà possedere almeno 2 anni di esperienza pregressa in aziende modernamente strutturate ed organizzate; una buona conoscenza della lingua inglese e ottima conoscenza di excel. Completano il profilo ottime capacità analitiche, curiosità, doti di adattamento e flessibilità.

Addetto risorse umane
La risorsa a diretto riporto del Responsabile Risorse Umane si occuperà di svolgere tutte le funzioni connesse alla gestione dei diversi tipi di rapporti di lavoro, applicando la normativa contrattuale, fiscale, previdenziale ed assicurativa vigente, curandone gli adempimenti saltuari e periodici. Più in particolare gestirà le attività connesse alla costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro, formalizzando gli accordi tra le parti ed adempiendo a quanto disposto dalla normativa contrattuale e legislativa vigente nei confronti degli enti preposti e di tutti i soggetti che interagiscono nel rapporto di lavoro. Si occuperà inoltre delle attività gestionali e operative nell’ambito dell’ufficio risorse umane con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, all’accoglienza e inserimento dei nuovi assunti e alla formazione dei dipendenti. Si occuperà dell’analisi delle necessità formative, predisposizione di piani di formazione con l’ausilio di partner e società esterne e della rendicontazione dei piani Fondimpresa. Collaborerà ed interagirà con il collega responsabile del reparto paghe e contributi nell’ elaborazione dei dati per la predisposizione del cedolino paga e di tutti gli adempimenti connessi. Il candidato ideale è laureato in Economia o Giurisprudenza, dovrà possedere almeno 2 anni di esperienza pregressa in aziende modernamente strutturate ed organizzate; Conoscenza degli applicativi software per la gestione amministrativa del personale e pacchetto Office (in particolare Excel). Requisiti preferenziali: conoscenza del CCNL Turismo Aziende Alberghiere, conoscenza del software Paghe e Hr INAZ; Ottima conoscenza delle tecniche di payrolling, nonché delle politiche e normative del lavoro. Completano il profilo ottime capacità di lavorare in team e in situazioni di stress, accuratezza, spiccata propensione al problem-solving, ottime doti di comunicazione e ascolto, buona attitudine alla gestione delle relazioni interpersonali, discrezione e etica professionale.

Stage booking
La risorsa sarà affiancata nelle attività tipiche del reparto Booking, si occuperà di dare informazioni finalizzate alla vendita in relazione alle strutture alberghiere gestite dalla Compagnia ai TO, agenzie e clienti diretti in Italia ed all’Estero. Si richiedono competenze tecnico-gestionali, attitudine ai rapporti personali, buone capacità di comunicazione telefonica, ottima conoscenza della lingua inglese ed ottimo utilizzo degli strumenti informatici. Gradita conoscenza del gestionale Scrigno, GP Dati.

Stage reparto web marketing
Il candidato ideale è un giovane laureato in Marketing Digitale, con competenze in Web e Social Marketing.
La risorsa si occuperà della gestione delle pagine social e contenuti web, dell’attività di supporto nelle campagne promozionali, della pianificazione e implementazione di strategie commerciali, della redazione dei testi per la comunicazione aziendale attraverso canali digitali, della gestione delle relazioni con i soggetti legati a tali attività.

La ricerca è indirizzata ad ambosessi referenziati, per candidarsi caricare la candidatura sulla sezione LAVORA CON VOI del sito www.voihotels.com o inviare cv con foto e riferimento posizione a personale@voihotels.com prendendo visione dell’informativa per i candidati presente nell'area Privacy del sito www.voihotels.com


Per hotel 4 stelle – Roma

Maitre d’hotel/restaurant manager
Giovane e dinamico professionista con esperienza in Hotel 4/5 stelle. Ottima conoscenza lingua inglese e preferibilmente altra lingua. Spiccate capacità relazionali, organizzative e di gestione della squadra. Esperienza di Banqueting ed Eventi.

Segretario ricevimento/ portiere turnante
Giovane diplomato/a o Laureato/a con pregressa esperienza nel settore e reparto Ottima conoscenza lingua inglese e preferibilmente altra lingua. Conoscenza software alberghieri, gradita conoscenza Scrigno Gp Dati. Conoscenza Pacchetto office e principali portali prenotazioni on line. Buona presenza, capacità relazionali e di lavoro in team. Flessibilità e disponibilità a turni notturni.

Cameriere e commis di sala
Giovani e motivati, esperienza pregressa nel servizio breakfast , lunch e dinner. Ottima conoscenza lingua inglese, flessibilità, buona presenza.

Barman
Esperienza nel settore e nella specifica mansione, buona presenza, ottima conoscenza lingua inglese. Flessibilità e capacità relazionali e di vendita.

Per tutte le posizioni ricercate si richiede residenza a Roma o nelle vicinanze. Non si garantisce alloggio. Verrà proposto trattamento economico adeguato alle esperienze maturate e al profilo professionale. Contratto Applicato CCNL Turismo Alberghi.

La ricerca è indirizzata ad ambosessi referenziati, per candidarsi caricare la candidatura sulla sezione LAVORA CON VOI del sito www.voihotels.com o inviare cv con foto e riferimento posizione a personale@voihotels.com prendendo visione dell’informativa per i candidati presente nell'area Privacy del sito www.voihotels.com

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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