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Front Office Manager

Requisiti richiesti:

• Comprovata esperienza e referenze in analoga mansione in Resort Hotel di pari categoria, ev. anche come Senior Supervisor/Assistant FO Mgr.;
• Perfetta conoscenza della lingua tedesca (orale e scritta), e ottima conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di utilizzo dei maggiori pacchetti informatici (word-excel-outlook e internet). L’eventuale conoscenza ed utilizzo del gestionale Protel sarà considerato titolo preferenziale;
• Una naturale predisposizione al sorriso, eleganza e gentilezza nei modi.

La figura si dovrà occupare della gestione e coordinazione di uno staff di circa 15 persone, organizzando la turnazione di lavoro e ottimizzando le risorse. Organizzata, flessibile, precisa e puntuale gestirà inoltre le emergenze e gli imprevisti. Dovrà avere ottime doti di leadership, ottime capacità relazionali, una grande propensione al problem solving ed essere in grado di intervenire in modo operativo nella gestione quotidiana del lavoro.
Il Front Office Manager risponderà direttamente al Rooms Division Manager e sarà responsabile di tutti gli aspetti legati a budget, organizzazione e gestione del proprio gruppo di lavoro.

Dovrà coordinare e gestire il team del Front Office assicurandone la corretta pianificazione, nonché garantire l’espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi, fiscali e relativi alla privacy.

Offriamo possibilità di vitto e alloggio.

Luogo di lavoro: Cima di Porlezza (CO).

La ricerca è rivolta all’uno e all’altro sesso. (L.903/77 - L.125/91)

Non saranno presi in considerazione cv che non rispettino i requisiti elencati. Inviare referenze, dettagliato curriculum vitae con foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 a: Hotel Parco San Marco Direzione Risorse Umane
e-mail: humanresources@san-marco-hotels.com 
www.parco-san-marco.com

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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