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TROVALAVORO

Reservation & Revenue Manager

Prestige Hotel Collection

Luogo di lavoro: Roma (RM) - Lazio
Categoria: Sales e Marketing
Pubblicata il: 25-07-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: ufficiopersonale@curatella.it

TESTO DELL'INSERZIONE

La "Prestige Hotel Collection" è alla ricerca di risorse positive ed accoglienti pronte a ricoprire la posizione di Reservation & Revenue Manager per entrare a far parte del team.

Requisiti ideali del candidato:
* desiderabili 2 anni di esperienza precedente in hotel di lusso, possibilmente all'estero;
* l'inglese fluente è d'obbligo, la seconda lingua straniera è un vantaggio;
* capacità di leadership;
* conoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionali;
* ottime capacità di negoziazione
* garantire la soddisfazione dei clienti seguendo gli standard e le politiche della proprietà;
* garantire che le entrate siano massimizzate in ogni momento;
* forti capacità interpersonali e di problem solving.

La posizione ricercata si dovrà occupare delle seguenti attività:
* sviluppare e gestire strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti di clientela utilizzando tutti i canali distributivi;
* sviluppare strategie di pricing finalizzate all'ottimizzazione del rapporto di domanda/offerta;
* responsabile dell'analisi dei report mensili e settimanali relativi al Forecast;
* analisi della concorrenza e della domanda;
* gestione operativa del revenue, monitorare e massimizzare il ritorno di redditività;
* eccellente orientamento al servizio clienti.

Chi fosse interessato a entrare nel nostro team può contattarci all'indirizzo email indicato.

Inviare CV con autorizzazione al Trattamento dei Dati personali in conformità al Regolamento UE n.2016/679-GDPR.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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