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HR/ Recruiter

Metropole Venezia

Luogo di lavoro: Venezia - Veneto
Categoria: Back Office
Pubblicata il: 08-08-18

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TESTO DELL'INSERZIONE

L' Hotel Metropole di Venezia, affascinante 5 stelle composto da uno speciale team di circa 75 persone che vanta al suo interno un ristorante con una stella Michelin e un cocktail bar d'ispirazione orientale, è alla ricerca di una figura professionale e motivata per la posizione di:

HR/ Recruiter

All’interno dell’Ufficio Personale, la figura si occuperà di:
- Gestire tutto il processo di ricerca & selezione del personale (definizione del profilo, ricerca nel mercato, pubblicazione annuncio, raccolta candidature, screening curricula, perfetta archiviazione dei curricula, interviste telefoniche, colloqui, proposta di inserimento etc.);
- predisporre ed aggiornare costantemente le Job Description e Specification delle figure presenti in azienda;
- seguire la fase di accoglienza e di inserimento del nuovo dipendente;
- supervisione e monitoraggio post-inserimento del dipendente;
- gestire l’eventuale processo di dimissione, approfondendone le motivazioni.

Requisiti fondamentali:

- Esperienza nella Ricerca e Selezione del personale (anche in APL, pref. settore turismo);
- conoscenza approfondita dei canali di recruitment;
- velocità nella ricerca e selezione delle figure da inserire (nel rispetto delle caratteristiche richieste);
- persona empatica, che sia capace di valutare il potenziale di ogni candidato;
- ottimo utilizzo del pacchetto Office.

Requisiti preferenziali:

- Residenza a Venezia.

I candidati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679), specificando nell'oggetto la posizione desiderata.

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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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