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TROVALAVORO

Revenue Manager

Hotel di lusso

Luogo di lavoro: Firenze (FI) - Toscana
Categoria: Sales e Marketing
Pubblicata il: 06-07-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: selezionifirenzehotel@gmail.com

TESTO DELL'INSERZIONE

Importante Hotel di lusso di Firenze ricerca un

REVENUE MANAGER

Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
- Esperienze pregresse di almeno 3-5 anni nello stesso ruolo ed in alberghi di lusso, preferibilmente in ambito multiproperty;
- Conoscenza di tutte le tecniche di pricing e yield management;
- Competenze statistiche ed analitiche;
- Ottimo utilizzo di fogli di calcolo per budget previsionali;
- Conoscenza del mercato turistico Italiano e dei flussi di domanda nelle grandi città
- Spiccate doti commerciali
- Conoscenza dei CRS, Booking Engine, Channel Manager, PMS, Datawarehouse;
- Ottima conoscenza delle tecniche di Revenue Management e dei sistemi RMS;
- Conoscenze specifiche di pricing, segmentazione, benchmarketing, forecast e inventory management
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Laurea in Discipline Economiche;
- Orientamento all’efficienza, orientamento strategico e al risultato completano il profilo.

Il ruolo prevede le seguenti principali responsabilità:
- Definizione delle tariffe di più strutture con una visione a breve, medio e lungo termine;
- Analisi costante della concorrenza, sia dal punto di vista tariffario (più volte al giorno) che dal punto di vista dei servizi offerti;
- Benchmark di mercato;
- implementare e supportare il company pricing, le strategie di marketing e le scelte di distribuzione e vendita;
- effettuare giornalmente operazioni di inventory management, up-selling/minimum stay/closed to arrival al fine di ottimizzare la distribuzione dei vari canali di vendita;
- sarà responsabile dello sviluppo dei metodi e dei processi tipici del RM e dovrà, di conseguenza, assicurare la massimizzazione del fatturato in accordo con la strategia aziendale

Si offre un contratto di lavoro Full Time, a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato a medio/lungo termine.

I candidati dovranno inviare la propria candidatura comprensiva dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.

I CV non provvisti dei requisiti sopra riportati non verranno presi in considerazione

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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