trovalavoro
TROVALAVORO

Resident Manager

KISTLER Instrumente AG

Luogo di lavoro: (SI) - Toscana
Categoria: Direttori
Pubblicata il: 03-07-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: info.it@kistler.com

TESTO DELL'INSERZIONE

Gruppo Multinazionale Svizzero , che ha investito in Italia con progetto agrituristico-ricettivo-vitivinicolo- agricolo tramite l’acquisizione di una location lussuosa, storica e di prestigio nel cuore del Chianti, dove intende sviluppare con profitto e intensa crescita i tre rami del business principale sopra riportato, è alla ricerca di un

Resident Manager

a cui affidare la gestione operativa e manageriale della struttura, previo passaggio di consegne con la precedente proprietà, il tutto in accordo con gli obiettivi qualitativi e quantitativi definiti con la capo gruppo internazionale.

La risorsa sarà responsabile di tutte le diverse aree funzionali quali:

• Gestione ed implementazione di azioni di vendita sia del servizio agrituristico sia dei prodotti (vino ed olio),
• Marketing a 360 gradi per tutti i servizi e prodotti della struttura,
• Gestione del personale esistente e nuovo da coinvolgere con il tempo,
• Coordinamento e direzione dei raccolti produzione di vino ed olio all’interno della struttura stessa,
• miglioramenti fondiari necessari e tempistiche per gli stessi,
• Gestione dell’aspetto finanziario e fiscale supportato dai consulenti aziendali,
• Sviluppo vitivinicolo ed oleario con crescita della produzione secondo i business plans previsti,
• Gestione del marchio attuale (sia per agriturismo che per vino ed olio) e sviluppo e registrazione di un marchio per la valorizzazione della società affidataria
• Gestione immagine aziendale, assicurando un alto livello di servizio complessivo e confermando l’alto ranking che la struttura attualmente possiede su tutti i portali e siti turistici internazionali,

il tutto riportando al Board della SrL a cui farà riferimento la struttura, la quale sarà direttamente connessa al gruppo multinazionale europeo di cui sopra (2000 dipendenti nel mondo, 500Mil euro di fatturato annuo, 60 anni di storia)

La risorsa dovrà inoltre occuparsi di:

• Coordinare e gestire il team del ricevimento assicurando la corretta pianificazione ed il miglior svolgimento delle attività relative all’accoglienza e gestione dell’ospite, assistendolo nella risoluzione di eventuali problematiche o nella gestione di eventuali reclami,
• Curare e garantire la comunicazione e la sinergia tra i reparti, analizzare ed elaborare report e forecast e garantire l’espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi, normativi, fiscali e relativi alla privacy.
• Gestire operai agricoli e fissi ed avventizi connessi alla struttura agricola della proprietà, pianificando i lavori sul campo, programmando cure culturali secondo un preciso calendario annuale compatibilmente con le clima e ambiente ed il rispetto delle leggi e normative vigenti in merito
• Perseguire e mantenere al livello richiesto tutti i KPI che saranno applicati dalla casa madre alla società/struttura stessa (volume di vendita, costi, profitto, qualità, etc.)
• Sviluppo price strategy per i prodotti / servizi offerti

Al candidato si richiede:

• Ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno una seconda lingua straniera. Risulta un plus
una buona conoscenza di una terza lingua straniera;
• Ampia conoscenza del mercato agrituristico/ hotellerie
• Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali;
• Aperto alle innovazioni ed abilità dimostrata nel gestire progetti ambiziosi
• Flessibilità e duttilità operativa
• Bella presenza , curata ed ordinata
• Conoscenza mercato del lusso e di alto livello alberghiero
• Ottime doti relazionali, gestionali e organizzative
• Orientamento al cliente ed al risultato del gruppo
• Ottime capacità di problem solving , abituato a lavorare anche sotto pressione
• Gestione fornitori e partners commerciali , ottimizzazione degli acquisti
• Spiccata Leadership e spirito altamente motivazionale nei confronti del team a cui si riferirà
• Gestione del Team lavorativo nel suo complesso e gestione eventuali riorganizzazioni
• Residenza in loco in appartamento interno alla struttura durante la stagione e residenza nelle vicinanze della struttura durante il restante periodo( ottobre-marzo ) , al fine di meglio coordinare e gestire le operazioni e le manutenzioni da effettuare, soprattutto sui campi ed in cantina, in quel periodo
• Necessaria spiccata capacità e disponibilità a prendere in carico il passaggio di consegne completo dalla proprietà precedente della struttura ,che lo affiancherà nei primi mesi di lavoro.
• Curare e gestire il contatto tra la casa madre , i valori espressi dal Gruppo e il trasferimento degli stessi ai dipendenti / quadri stranieri del Gruppo stesso che saranno coinvolti durante la stagione in attività di HR presso la struttura .
• Preparazione e capacità nell'organizzare eventi e meetings con Clienti del Gruppo che avverranno presso la location
• Frequenti viaggi in Italia ed all’estero sia verso la casa madre europea sia per lo sviluppo del business internazionale del vino che sarà elemento predominante della futura crescita aziendale
• Ottima conoscenza del mondo del Vino (canali, regole, leggi, opportunità per la crescita, etc.) e spiccato senso imprenditoriale in tal senso, per implementare le corrette strategie necessarie e rivedere/ampliare se necessario anche il Brand attuale a livello italiano e mondiale
• Esperienza almeno di 5 anni in ambito simile e in strutture 4-5 stelle, con referenze
• Diploma specialistico o laurea, meglio se dello stesso settore
• Utilizzo programmi Office di alto livello ( excel , power point , word )

Il candidato dovrà dimostrare di aver voglia di crescere professionalmente e di lavorare per il raggiungimento degli obiettivi. Per questo motivo la retribuzione sarà basata su fisso più variabile legato ai risultati ottenuti di anno in anno.

Disponibilità richiesta: immediata

Richiesta: capacità professionale ai fini dell’iscrizione albo IAP

Contratto: a tempo indeterminato, benefits da definire.

Inviare cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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