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TROVALAVORO

Responsabile Eventi

Hotel di lusso

Luogo di lavoro: Firenze (FI) - Toscana
Categoria: Eventi / Congressi
Pubblicata il: 29-06-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: selezionifirenzehotel@gmail.com

TESTO DELL'INSERZIONE

Hotel di lusso di Firenze ricerca un:

Responsabile Eventi

Il candidato prescelto dovrà:
- essere il punto di contatto tra il cliente e la struttura prima dello svolgersi dell'evento;
- comunicare efficientemente i dettagli dell'evento ai giusti reparti della struttura al fine di assicurare che le aspettative siano soddisfatte;
- coordinare e pianificare i dettagli dell'evento comunicando con il cliente in forma scritta o verbale;
- assicurarsi che tutte le informazioni fornite al cliente siano accurate ed aggiornate;
- assistere i clienti in tutte le richieste relative all'evento.

Dovrà inoltre occuparsi delle seguenti fasi:
- richiesta;
- corrispondenza;
- site inspection;
- contrattualizzazione;
- fatturazione ed incasso.

Requisiti per la posizione:
- 3/5 anni di esperienza nello stesso ruolo in hotel di lusso (catena o indipendenti);
- ottimo inglese scritto e parlato;
- eccellente capacità organizzativa;
- conoscenza del funzionamento del reparto F&B e Banqueting;
- capacità di lavorare in team;
- capacità di negoziazione (via email e telefono);
- flessibilità (il sabato e la domenica sono giorni lavorativi, il riposo sarà svolto infrasettimanale).

Si offre un contratto di lavoro Full Time, a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato a medio/lungo termine.

I candidati dovranno inviare la propria candidatura comprensiva dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.

I CV non provvisti dei requisiti sopra riportati non verranno presi in considerazione

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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