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TROVALAVORO

Resident Manager

Family Hotels Italia

Luogo di lavoro: Trentino-Alto Adige
Categoria: Direttori
Pubblicata il: 07-05-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: giorgia@familyhotelsitalia.it

TESTO DELL'INSERZIONE

Family Hotels Italia seleziona un Resident Manager per struttura in Trentino.

Si richiede:
• Disponibilità a partire da subito per la stagione estiva con breve formazione presso la Sede ed esperienza in posizione analoga di almeno 2 anni presso alberghi Leisure;
• Ottima capacità di “public relation”;
• Ottima capacità di Problem solving;
• Profilo commerciale, conoscenza del mercato e dei suoi canali distributivi;
• Capacità di relazioni pubbliche, di rapporti con i partner commerciali in coordinamento con l’ufficio commerciale;
• Conoscenza e competenza nel costing controller e nella gestione dei fornitori e degli acquisti;
• Conoscenza della politica di revenue management;
• Conoscenza dei software gestionali alberghieri;
• Capacità di lavorare per obiettivi giornalieri, settimanali e mensili con creazione reportistica;
• Ottime capacità di decisione e di pianificazione;
• Conoscenza fluente dell’inglese e del tedesco;
• Flessibilità, capacità di risoluzione dei problemi, resistenza allo stress.

Orario: Full Time.
La risorsa dovrà essere a conoscenza di tutti gli adempimenti burocratici ed amministrativi che la struttura impone, verificando il budget, la contabilità ed i risultati economici raggiunti.
Dovrà garantire lo standard di qualità alberghiera richiesto dalla proprietà.

I candidati possono inviare con oggetto "Resident Manager” il proprio Curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) a: giorgia@familyhotelsitalia.it.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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