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STORE MANAGER

STARBUCKS

Luogo di lavoro: MILANO (MI) - Lombardia
Categoria: Ristorazione / Sala
Pubblicata il: 04-05-18

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TESTO DELL'INSERZIONE

Starbucks, azienda leader nel settore delle caffetterie, ha inaugurato il suo primo store a Seattle 1971; da allora sono stati aperti più di 24.000 negozi in 70 paesi.

Nel 2018 Starbucks aprirà le prime caffetterie in Italia, grazie alla prestigiosa collaborazione di Percassi, azienda italiana leader del settore Retail, che ad oggi vanta partnership d'eccellenza con Nike, Victoria's Secret, Lego e Wagamama, oltre a brand di proprietà come Kiko, Womo, Bullfrog, Casa Maioli, Caio e Dmail.

Per i 5 nuovi store STARBUCKS che PERCASSI aprirà a Milano centro e a Malpensa ricerchiamo:
STORE MANAGER
Persone dinamiche e positive, primi brand ambassador all’interno del proprio store.
Le tue principali responsabilità saranno:
-Gestione della caffetteria e del team
-Garantire ai clienti la miglior esperienza possibile
-Guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di vendita, garantendone la formazione e l’affiancamento
-Coordinare tutte le attività dello Store: il riassortimento dei prodotti e la gestione del magazzino, l’animazione della vendita e il rispetto degli standard di qualità.
Ti richiediamo almeno 3 anni di esperienza in contesti retail strutturati; cerchiamo persone fortemente orientate alla soddisfazione del cliente, con buona capacità analitica, conoscenza dei KPI di vendita e con un buon livello di inglese. È previsto un periodo di formazione presso gli store Starbucks a Londra.

Hai voglia di crescere con noi? Entra a far parte del nostro TEAM!
Le candidature dovranno pervenire entro il 23 febbraio 2018.

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte in PERCASSI sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).

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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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