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TROVALAVORO

Stage Food & Beverage

Marriott Milan

Luogo di lavoro: Milano (MI) - Lombardia
Categoria: Ristorazione / Sala
Pubblicata il: 25-05-18

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Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: mhrs.milit.hr.recruiting@marriotthotels.com

TESTO DELL'INSERZIONE

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Stage Food & Beverage (Rif. Stage FB)

La risorsa durante il periodo di stage si occuperà di approfondire e acquisire conoscenza e competenza circa l’organizzazione del reparto Food & Beverage, la gestione delle risorse interne ed esterne nonché tutta la parte operativa, affiancando costantemente il Food & Beverage Manager e i Supervisor di reparto.
Collaborerà con il Servizio Sala per garantire assistenza al cliente e problem solving e per effettuare servizio di accoglienza.
Inoltre lo/la stagista, in affiancamento al Manager, assisterà a tutte le attività di organizzazione e coordinamento del reparto, dalla gestione del personale di sala fino alla programmazione e alla stesura dei turni, partecipando ai vari progetti ed iniziative del reparto stesso in collaborazione con gli altri dipartimenti aziendali.
Si richiede fluente conoscenza della lingua inglese, motivazione, flessibilità, capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali e comprovata capacità di problem solving.
Completano il profilo bella presenza, predisposizione al sorriso e alla cura del cliente Precedenti esperienze, anche brevi, nel Food & Beverage rappresentano un plus.
Lo stage avrà durata sei mesi ed è previsto un rimborso spese di € 300 con mensa aziendale interna.
Si precisa che per la posizione di cui sopra non verrà fornito alloggio.

Si prega di inviare il proprio cv, corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR, al seguente indirizzo mail: mhrs.milit.hr.recruiting@marriotthotels.com, citando nell’oggetto la posizione per cui ci si candida.

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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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