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TROVALAVORO

Responsabile Colazioni

Hotel Casa del Pellegrino

Luogo di lavoro: Padova (PD) - Veneto
Categoria: Bar
Pubblicata il: 28-03-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: cv125@jobintourismeditore.it

Sito web azienda: www.casadelpellegrino.com

TESTO DELL'INSERZIONE

Hotel Casa del Pellegrino - Primaria Struttura in Padova ha affidato alla piattaforma jobintourism.it la raccolta dei cv per la figura di Responsabile Colazioni, da inserire nel proprio organico.

Il/La candidato/a ideale dovrà essere proattivo, con un approccio empatico, dotato di una solida esperienza del contesto lavorativo in strutture medio-grandi, della padronanza delle vigenti norme HACCP e di buona leadership. Completano il profilo la conoscenza di due lingue europee e dei basilari indici di cost controlling di reparto.
Saranno considerati asset ulteriori, ma non indispensabili, la conoscenza del gestionale Leonardo, la residenza in loco ed un percorso internazionale.
Inviare cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 via email all'indirizzo: cv125@jobintourismeditore.it
Per le informazioni sulla gestione dei dati personali si rimanda al sito aziendale www.casadelpellegrino.com.
Cv privi di requisiti non verranno esaminati.

In considerazione dell'alto numero di risposte, sarà possibile rispondere solo ai candidati selezionati.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
La raccolta dei cv è gestita dalla piattaforma jobintourism.it.

Per ogni informazione relativa alla raccolta e al trattamento dei dati, alla possibilità di integrazione, modifica, aggiornamento e cancellazione e per l'esercizio dei diritti previsti dall'art. 7 d. lgs 196/2003 collegatevi a http://www.jobintourism.it/job/norme_privacy_screening.php.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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