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Concierge

Melia Hotels International

Luogo di lavoro: Lombardia
Categoria: Front Office
Pubblicata il: 02-02-18

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TESTO DELL'INSERZIONE

MELIA HOTELS INTERNATIONAL cerca per il suo Hotel 5* Lusso “ME Milan Il Duca” a Milano, la seguente figura:

CONCIERGE

Requisiti richiesti:
• Domicilio in zona (l'offerta di lavoro non contempla la possibilità di alloggio)
• Conoscenza del territorio e della realtà milanese
• Bella presenza
• Conoscenza degli applicativi informatici (Word, Excel, Outlook)
• Ottima conoscenza lingua inglese e di una seconda lingua straniera (preferibilmente spagnolo)
• Esperienza nel medesimo ruolo in Hotel di pari livello
• Disponibilità a lavorare su turni
Caratteristiche richieste:
• Problem solving
• Cortesia e Flessibilità
• Capacità di lavorare in squadra
• Ottima capacità relazionale
• Ottima gestione dello stress

Requisiti preferenziali:
• Conoscenza gestionale Micros Opera
• Conoscenza della lingua cinese

SPECIFICARE IN OGGETTO IL RIFERIMENTO: CONCIERGE

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La informiamo inoltre che i Suoi dati personali forniti volontariamente mediante il Suo curriculum vitae, saranno da noi trattati con modalità manuali ed elettroniche al solo fine di valutare una Sua possibile candidatura all’interno nei nostri hotel nel rispetto dei principi di sicurezza e riservatezza sanciti dal D. Lgs. 196/2003.
Ai sensi dell’art. 29 del D. Lgs. 196/2003 il Responsabile del trattamento dei Suoi dati personali è l’HR Manager del Me Milan Il Duca.
Rimane Vs. libera prerogativa esercitare i diritti contemplati dal Codice Privacy (art. 7 del D. Lgs. 196/2003) scrivendoci ai seguenti riferimenti: Hotel Me Milan Il Duca – Direzione del Personale – Piazza della Repubblica 19, 20124 Milano .
Si prega di inviare il proprio curriculum vitae con foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D.Lgs. 196/2003.

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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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