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TROVALAVORO

Night Auditor / Front Desk Agent

Struttura Alberghiera 4*

Luogo di lavoro: Castelletto Sopra Ticino (NO) - Piemonte
Categoria: Front Office
Pubblicata il: 30-01-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: cv113@jobintourismeditore.it

Sito web azienda: www.jobintourism.it/job/norme_privacy_screening.php

TESTO DELL'INSERZIONE

Cercasi, con criterio di urgenza, un Night Auditor / Front Desk Agent per Struttura Alberghiera quattro stelle con 80 camere.

Necessaria esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, conoscenza delle procedure amministrative di chiusura giornaliera e invio schedine ps.

Cerchiamo una persona con un ottimo standing, una buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza avanzata di almeno un gestionale PMS, che sappia gestire il front desk.
I turni di lavoro si svilupperanno settimanalmente per 2/3 notti più 2/3 pomeriggi o mattine e 2 giorni di riposo.

Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione in indeterminato.
Non offriamo vitto e alloggio e non ricerchiamo figure stagionali, verranno quindi preferiti i candidati del luogo e che cercano un'opportunità di futuro duraturo.
Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza.

Luogo di lavoro: Castelletto Sopra Ticino (NO).

Inviare cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 via email all'indirizzo: cv113@jobintourismeditore.it.

Cv privi di requisiti non verranno esaminati.

In considerazione dell'alto numero di risposte, sarà possibile rispondere solo ai candidati selezionati.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
La raccolta dei cv è gestita dalla piattaforma jobintourism.it.

Per ogni informazione relativa alla raccolta e al trattamento dei dati, alla possibilità di integrazione, modifica, aggiornamento e cancellazione e per l'esercizio dei diritti previsti dall'art. 7 d. lgs 196/2003 collegatevi a http://www.jobintourism.it/job/norme_privacy_screening.php.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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