trovalavoro
TROVALAVORO

Ambassador Wine Relais

Massimago

Luogo di lavoro: Mezzane di Sotto (VR) - Veneto
Categoria: Front Office
Pubblicata il: 23-01-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: info@massimago.com

TESTO DELL'INSERZIONE

Stiamo cercando l’Ambassador del nostro Wine Relais situato in Valpolicella.

Il responsabile del Relais sarà tenuto ad accogliere gli ospiti e di garantire standard di servizio di massima qualità.

È autorizzato a prendere decisioni immediate in merito al benessere degli ospiti.

Requisiti per la posizione:
- esperienza precedente preferibilmente in strutture di charme in una posizione di Front office / Guest Relation;
- un’ottima padronanza della lingua inglese parlata e scritta (almeno C1);
- la conoscenza di altre lingue è fattore preferenziale;
- conoscenza di reservation management e politiche commerciali;
- capacità di utilizzo dei sistemi di prenotazione e dei principali tools informatici;
- conoscenza dei principali siti di booking online e dei principali CRS (Protel, Fidelio, Opera).

Responsabilità principali:
- Comunicazione della filosofia aziendale;
- Gestione dell’organizzazione del Relais per ospiti interni ed esterni;
- Gestione degli acquisti e dell’operatività interna;
- Accoglienza degli ospiti, assistenza per informazioni generali, promozioni interne e indicazioni;
- Gestire le richieste degli ospiti in modo educato ed efficiente;
- Vivere la struttura interagendo con gli ospiti in modo appropriato;
- Organizzare e promuovere attività interne ed esterne anche in collaborazione con le altre strutture del gruppo.

Condizioni contrattuali e compenso commisurati alle capacità e all’esperienza.

È previsto un piano di incentivi legati al raggiungimento di obiettivi di vendita

Inviare cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 via email a: info@massimago.com

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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