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STORE MANAGER

PERCASSI

Luogo di lavoro: Milano (MI) - Lombardia
Categoria: Direttori
Pubblicata il: 22-01-18

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TESTO DELL'INSERZIONE

Percassi è azienda italiana leader del settore Retail. Oggi è in continua crescita, con oltre 1000 punti vendita diretti in Europa e nel mondo, con tre divisioni: Cosmetics, con i brand di proprietà Kiko, Madina, Womo&Bullfrog; Percassi Retail, che racchiude partnership d’eccellenza con Nike, Victoria’s Secret, Dmail e Lego; Percassi Food&Beverage, all’interno della quale continuano a nascere nuovi e ambiziosi progetti come Da30Polenta, Casa Maioli, Caio, Wagamama, la rinomata catena di asian food, ed il famoso Starbucks Coffee Company.
Per i nuovi punti vendita che Percassi aprirà a Milano per il lancio di un nuovo progetto, ricerchiamo
STORE MANAGER
Persone dinamiche e positive, le cui principali responsabilità saranno:
- Gestione della store e del team
- Garantire ai clienti la miglior esperienza possibile
- Guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di vendita, garantendone la formazione e l’affiancamento
- Coordinare tutte le attività dello Store: il riassortimento dei prodotti e la gestione del magazzino, l’animazione della vendita e il rispetto degli standard di qualità.
Ti richiediamo almeno 3 anni di esperienza in contesti retail strutturati, preferibilmente in ambito Food Retail. Cerchiamo persone fortemente orientate alla soddisfazione del cliente, con buona capacità analitica, conoscenza dei KPI di vendita e con un buon livello di inglese.
Hai voglia di crescere con noi? Entra a far parte del nostro TEAM!
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte in PERCASSI sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).

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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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