trovalavoro
TROVALAVORO

KIDS CLUB ATTENDANT

San Clemente Palace

Luogo di lavoro: Venezia (VE) - Veneto
Categoria: Animazione, Sport, Accompagnatori
Pubblicata il: 11-01-18

CANDIDATI ALL'INSERZIONE

Candidati subito utilizzando i riferimenti indicati.

Email per invio CV: hr.sanclementepalace@kempinski.com

Telefono: 0414750111

Fax: 0414750864

TESTO DELL'INSERZIONE

We are seeking to recruit a Kids Club Attendant for our unique Hotel starting from March 2018.

Set on the private island of San Clemente, our seasonal Hotel is part of Kempinski and a proud member of the Leading Hotels of the World.
San Clemente Palace Kempinski offers 190 rooms and suites, three restaurants, three bars, an outdoor swimming pool, a tennis court, a recently inaugurated Spa and a congress centre.

The Kids Club Attendant has to ensure that all Kids Club activities are carried out in a responsible manner in accordance with Kempinski standards, that the Kids Club is always well maintained and has to meet and exceed guest and child’s expectations.

MAIN RESPONSIBILITIES
Liaise with Kids Club Manager/Supervisor to create a safe environment for all children attending the kids club.
Ensure parents fill out the registration form for their children correctly, containing necessary information of the child.
Ensure equipment is clean and properly maintained.
Follow daily and weekly activity schedule as instructed by Kids Club Manager/Supervisor.
Ensure all Kids Club rules and regulations are enforced at all times.
Maintain an inventory of all toys / equipment at the Club.
Attend to children at all times in a friendly and caring manner.

WE REQUEST:
- diploma or training in a kindergarten/child care related field;
- excellent English;
- previous experience in the position is a benefit.
Kindly note that due to the high volume of applications that we receive, we will only get in contact with applicants shortlisted for an interview.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/2003 e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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